الأربعاء، 9 مارس، 2011

مطالبات الاعلاميين في الاعتصام السلمي...

وصلني هذا بالبريد الألكتروني . وصلني من أحد الإعلاميين وهو يكشف الوضع الذي يعاني منه الاعلاميون الذين أصبحوا كالروبوتات يحركهم الوزير والوكيل وبعض المتنفذين كما يشاءون، وكانت لهم هذه الاعتصامات بمثابة المخلص لكي يظهروا للرأي العام الموانع التي كانت تغيبهم عن أداء رسالتهم الحقيقية.

مطالبات الاعلاميين في الاعتصام السلمي

الثلاثاء 8/3/2011

أولا

المطالبات العامة

1- إطلاق الحريات الاعلامية.

2- الغاء قانون المطبوعات والنشر وتشكيل لجنة من القانونيين والاعلاميين لصياغة قانون جديد.

3- التسريع في اجراءات الهيئة واشراك الاعلاميين في رسم سياساتها الاعلامية وفق اسس تجارية.

4- تأهيل الكوادر الاعلامية.

5- مشاركة الاعلام في كشف الحقائق ونقد ومحاسبة المسؤولين عن الاخطاء.

6- اعلام تفاعلي يهتم بقضايا المجتمع وابرازها من خلال البرامج الحوارية واشراك جميع اطياف المجتمع العماني وفتح باب النقد.

7- الارتقاء بالخطاب الاعلامي ومخاطبة الجمهور بكل شفافية ومهنية.

8- تعديل قانون انشاء قنوات خاصة وتسهيل اجراءات الرخص.

9- الإسراع في تنفيذ ما خرجت به لجنة تطوير الدراما والمسرح من استراتيجية للنهوض بالدراما المحلية.

10- استقلال الانتاج الدرامي من الآلية المباشرة لوزراة الاعلام أوهيئة الاذاعة والتلفزيون.

ثانيا

مطالبات الموظفين

1- تشكيل لجان من جميع دوائر الوزارة لصياغة الهيكل الخاص بالهيئة ولوائحه ، بعيداً عن السرية والتعتيم.

2- إعطاء فرص لكوادر جديدة لشغل مناصب قيادية في الهيئة بحيث يتمتعون بصلاحيات ادارية ومالية على أن لاتتعدى فترة شغل المنصب أكثر من اربع سنوات .

3- تعديل الدرجات الخاصة بالعاملين في هئية الاذاعة والتلفزيون بحيث تتناسيب مع الطموح المنشود وأن لا تقل عن باقي الهيئات الأخرى كهيئه الاتصالات وغيرها بحيث تجتذب أصحاب المهارات .

4- فتح المجال للراغبين في إكمال الدراسة بمستوياتها المختلفة والتشجيع على ذلك وتفريغهم وتحمل نفقة الدراسة كاملة أسوةً بالوزارات الأخرى.

5- تفعيل المكافآت الإستثنائية والتشجيعية المفقودة حاليا.

6- مراجعة علاوات السفر الداخلية والخارجية بحيث تتناسب مع ارتفاع الاوضاع المعيشية .

7- عمل لائحة لاحتساب نظام أجر العمل الاضافي للعاملين في الهيئة .

8- الموظفون العاملون بالدرجات الدنيا في الاذاعة والتلفزيون يتقاضون فقط 20% عن العمل الاضافي بينما مكتب الوكيل40% –مكتب الوزير50% .

9- تعزيز الدورات الخاصة بالعاملين في الهيئة واتاحة الفرص أمام الجميع للمشاركة في الموتمرات الخارجية والمعارض المتخصصة في مجال الاذاعة والتلفزيون وعدم اقتصارها على فئة معينة كما هو حاصل الآن.

10- الأخذ بالاعتبار بسنوات العمل لكل موظف في الهئية أثناء تسكين الوظائف على اعتبار أنّ الترقيات في وزارة الاعلام لم تكن تراعي الأربع سنوات المنصوص بها في قانون الخدمة.

1. ندعم مطالبات زملاءنا في تمليكهم للمساكن القاطنين فيها حالياً والتابعة لوزارة الإعلام، كما نطالب بتوفير مساكن للإعلاميين والمهندسين مدعومة ، لكي يكون الموظف قريباً من عمله تحت أية ظروف... (مثل الأنواء المناخية).

11- تعديل نظام علاوة طبيعة العمل بحيث يتم تمييز العاملين في الهيئة كل حسب الوظائف التي يشغلونها وايجاد علاوات أخرى ( علاوة هندسية -علاوة خطر – علاوة نظر لبعض الفنيين -علاوة مناوبة-علاوة ملابس) وعدم قطعها في الاجازات.

12- تعويض الموظفين مالياً – بما يعادل الأجر اليومي- عن تراكم الاجازات الداخلية والتي تصل إلى مئات من الأيام .

13- تثبيت جميع العاملين بالأجر اليومي.

هناك 4 تعليقات:

  1. يا الهي...
    الاعتصامات في كل مكنا
    حتى في شركتنا s:
    الوضع اصبح فوضاوي بدرجة فظييييعة
    ومكلة هولندا سكرت الشوارع علينا :(

    ردحذف
  2. الشركات الكبيرة والكليات و و و و وحتى جمعية المرأة في صلالة
    الله يستر من الهزات الارتدادية

    الظاهر ما في حل إلا بعقد جديد ومهر جديد :)

    ردحذف
  3. الخطاب الإعلامي لا بد أن يعكس التطورات الحاصلة في البلد، وإلا كأن شيء لم يكن !!
    تيحاتي لك
    مسلم الكثيري

    ردحذف
  4. لا يزال الخطاب الاعلامي كما هو مما يدل على أن التغيير الجذري هو الحل.
    أعتقد أن الإعلام العماني بكادره الحالي غير قادر على مواكبة التغيير الحاصل في ذهنية الجمهور.. هناك فراغ كبير بين الرسالة التي يحملها إعلامنا والواقع الذي يعيشه المواطن لذلك لن يقبل (المواطن) الكوادر الحالية التي ساهمت في الاستهتار بالمواطن وتغييبه وعدم التطرق لهمومه طيلة المدة الماضية، لن يقبلها في حالة تلونها بلون جديد حتى وإن تحدثت عن هموم المواطن.

    ردحذف

للتواصل راسلني على: hesheandme@gmail.com